Le Prix Spécial « Social RH » attribué à l'enseigne GUY HOQUET L’IMMOBILIER

« Recruter, Evaluer, Former, Vendre de maniètre responsable ».
Promouvoir la diversité, l’égalité des chances tout en assurant le parcours et le développement professionel des collaborateurs et une démarche de vente responsable.La commission Recrutement Formation de Guy Hoquet réunit des franchisés et l’expert du franchiseur sur le sujet. Ce groupe de réflexion et d’actions a pour but d’offrir une palette d’outils et de services aux agences.

« Nous avons vraiment été sensibles à la qualité de la préparation et de la présentation de l’équipe Guy Hoquet.
La démarche engagée pour professionnaliser la gestion des Ressources Humaines était présentée autour de quatre étapes : recruter, évaluer, former et vendre « responsable » avec un souci d’illustrations concrètes : films, chiffres clés, plaquettes …. La présence d’un franchisé, témoignant de son expérience de management d’agence a apporté un éclairage très concret sur les avancées de la démarche sur le terrain comme sur le chemin restant à parcourir. Nous avons pu apprécier les efforts entrepris par l’enseigne pour sélectionner et fidéliser des talents, développer les compétences. Nul doute que ces actions se traduiront dans l’image d’employeur et la qualité de la relation client…  »
Agnès Rambaud, Fondatrice Des Enjeux et Des Hommes, président du jury RH.

Ce sont 2 000 collaborateurs du réseau (100%) qui sont concerné avec une démarche d’adhésion progressive. C’est la volonté des dirigeants qui a déclenché cette action dans le cadre des 12 chantiers stratégiques « Tournons le dos à nos habitudes ». Mais aussi la volonté de l’association des franchisés et des agents immobiliers du réseau. L’enquête Ifop présentant les attentes des consommateurs sur les agents immobilier.

Pour en savoir + sur Guy Hoquet l'Immobilier : www.guy-hoquet.com